lista de chequeos

1. capacidad de organizar para el trabajo colaborativo.
2. habilidades comunicativas: escucha activa, respuesta rflexiva, expresion clara y coherente.
3. nivel de compromiso: responsabilidad en el manejo de tiempo, desarrolla las actividades consertadas, es proactivo.
4. nivel de asertividad: conose y practica sus derechos y deberes.
5. manejo de principios y valores corporativos y esbozados en el dramatizado aplicado al servicio.
6. cumple las normas y acuerdos en la comunidad educativa a la cual pertenece.
7. aplicacion de principios y valores eticos en el trabajo grupal: responsabilidad, honestidad, respeto, cooperacion, solidaridad compromiso y autonomia.
8. apropiacioln de las caracteristicas de las IM(conose las caracteristicas de las 8 inteligencias su aplicacion e interaccion)hante la importancia que revisten estas inteligencias en el servicio al cliente.
9. toma de decisiones en el desarrollo del dramatizado coherente en el servicio al cliente.
10. habilidades desarrolladas en el proceso investigativo (recoleccion de informacion: sitios visitados en la web, seleccion de las fuentes, capacidad de interpretar y relacionar la informacion enfocandola al tema servicio al cliente.

competencia etica

apromover la interaccion idonea consigo mismmo, con los demas con los demas y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

01. interactuar en los contxtos productivos y sociales en funcion de los principios y valores universales.

02. asumir actitudes criticas,argumenrtativas y propositivas enfuncion de laq rtesolucion de pronlemas de careacter productivo y social .

03. generar procesos autonomos y de trabajo colaborativo permanentes fortaleciendo el equiliblrio de los co0mponentes nacionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral.

04.redimencionar permanentemente su proyecto de vida deacuerdo con las sircunstancias del contexto y vision propectivas.

05. desarrollar procesor comunicativos eficases y especificos dentro de criterios de nacionalidad que posibilite la convivencia, el establecimiento adecuado, la construccion, colectiva del conosimiento y ,la solucilucion de pronlemas de caracter producctivo y social.

06.asumir responsablemente los criterios de preservacion y conservacion del medio ambiente y sostenible, en el ejercicio de desempeño laboral y social.

07. diseñar actividades de acondisionamiento fisico para mejorar el mejoramiento de su expresion corporal y el desempeño laboral segun la naturaleza y conplejidad del area ocupacional (posiblemente la se la induccion).

08. aplicar tecnicas de cultura fisica para la prevencion de riesgos ergonomicos y psicosociales deacuerdo con el diacnostico de su condision fisica deacuerdo con el diacnostico de su condision fisica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

09. apropiar la cultura fisica generando cambios de actitud en su estilo de vida para potencializar su su liderazgo en el contexo familiar, social, cultural y laboral segun su perfil ocupacional.

10. desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento para la aplicacion de las nuevas tecnologias de la informacion y la comunicacion.

competencia etica

presentacion

3 de agosto del 2009

Mi nombre es marya piedad prada tengo 19 años de edad y estudio en el SENA produccion de informacion administrativa ........